SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – A nova gestão dos Correios decidiu retomar a concessão da licença-maternidade com seis meses de duração, ante os quatro meses que prevaleciam até então, e também o auxílio pago a funcionários que são pais de crianças com deficiência. Ambos os benefícios haviam sido alterados durante o governo de Jair Bolsonaro (PL).

“A volta da licença maternidade de seis meses e do auxílio especial foi um pedido das representações sindicais desde o início da nossa gestão, em fevereiro”, afirma o presidente da empresa pública, Fabiano Silva dos Santos, em um vídeo transmitido aos funcionários.

“Esses benefícios foram retirados de forma arbitrária pela gestão anterior, e nós não podemos manter esses atos que foram desumanos com os empregados e com as empregadas da empresa”, diz ainda o dirigente. Com a nova norma, o auxílio especial pago pode variar de R$ 956,15 a R$ 2.868,45.

MÔNICA BERGAMO / Folhapress

SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – A nova gestão dos Correios decidiu retomar a concessão da licença-maternidade com seis meses de duração, ante os quatro meses que prevaleciam até então, e também o auxílio pago a funcionários que são pais de crianças com deficiência. Ambos os benefícios haviam sido alterados durante o governo de Jair Bolsonaro (PL).

“A volta da licença maternidade de seis meses e do auxílio especial foi um pedido das representações sindicais desde o início da nossa gestão, em fevereiro”, afirma o presidente da empresa pública, Fabiano Silva dos Santos, em um vídeo transmitido aos funcionários.

“Esses benefícios foram retirados de forma arbitrária pela gestão anterior, e nós não podemos manter esses atos que foram desumanos com os empregados e com as empregadas da empresa”, diz ainda o dirigente. Com a nova norma, o auxílio especial pago pode variar de R$ 956,15 a R$ 2.868,45.

MÔNICA BERGAMO / Folhapress