Se você está buscando uma oportunidade de emprego, o currículo é a principal ferramenta para conseguir uma chance no mercado de trabalho. Mas, boa parte da população possui dificuldade na hora de elaborar o perfil, com experiências e formação.

Pensando nisso, alguns municípios do Vale do Paraíba fornecem, de forma gratuita, auxílio para quem precisa de orientação na hora de montar um currículo. Confira quais cidades da região possuem o serviço:

Caçapava

Em Caçapava, quem precisa de ajuda na hora de montar o currículo, pode procurar o PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade. As auxiliares ajudam os interessados a elaborarem o currículo de forma gratuita, por meio de informações fornecidas pela pessoa. Após o currículo pronto, o PAT fornece de três a cinco cópias do currículo para quem deseja imprimir o documento.

O PAT de Caçapava fica na Ladeira São José, 90, no Centro. O horário de atendimento é das 9h às 16h, de segunda à sexta-feira.

Caraguatatuba

No Litoral Norte, em Caraguatatuba, o atendimento é feito toda quinta e sexta-feira, das 8h às 12h, sem necessidade de agendamento prévio. É importante que o munícipe leve Carteira de Trabalho, documentos pessoais e cartas de referência, se tiver, para que o currículo possa ser montado.

Moradores da região sul da cidade, podem ir ao Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor (CATE), localizado na Avenida José Herculano, 7.495, no Travessão (Subprefeitura Sul). Em caso de dúvida entre em contato pelo telefone (12) 3882-6170.

Já a população das regiões Norte e Centro, o atendimento é feito no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), na Rua Taubaté, 520, no bairro Sumaré. Mais informações no telefone (12) 3882-5211.

Pindamonhangaba

O PAT de Pinda também presta ajuda aos trabalhadores que precisam de uma ajudinha na hora de montar o currículo de forma gratuita. Basta ir até o local, que fica na Avenida Albuquerque Lins, 138, no bairro São Benedito.

Jacareí

Em Jacareí, o serviço também acontece no PAT. No local, o currículo é produzido e atualizado com ajuda dos servidores. Além disso, eles disponibilizam três cópias do documento por semana para a pessoa levar nos locais que deseja trabalhar.

O horário de funcionamento do PAT de Jacareí é das 8h às 16h, na Rua Barão de Jacareí, 839, no Centro da cidade.

Como montar um currículo

Caso na sua cidade não possua nenhum serviço de elaboração de currículo, a consultora de RH (Recursos Humanos) e Carreira, Thais Marpa, disponibilizou de forma gratuita um modelo de currículo assertivo (veja o modelo abaixo). Para a profissional, as principais dúvidas na hora de elaborar um currículo é sobre a ordem cronológica; se deve colocar todas as empresas que já passou; o que colocar no objetivo; o que é resumo profissional; como escrever as experiências profissionais e como fazer o currículo para uma nova área de atuação.

Para sanar todas essas dúvidas, a consultora de RH passou quatro dicas de como construir um bom currículo para conseguir uma vaga de emprego. Veja abaixo:

• Essencial para o currículo são as palavras-chaves das áreas de atuação, por exemplo, nas áreas de comunicação: reportagens, entrevista. Que dê a entender a área de atuação – essa dica faz com que o algoritmo perceba seu currículo, pois hoje a seleção é feita por meio da inteligência artificial e quando o recrutador da vaga escreve os critérios, as palavras-chaves se destacam. É importante colocar as competências técnicas, comportamentais, palavras-chave e resultados profissionais ao longo da carreira;

• O currículo deve ser simples e objetivo. Endereço não é necessário! É preciso ter objetivo, qual cargo ou área de atuação a pessoa quer atuar. ”Contribuir para a empresa crescer” não é objetivo!

• É importante colocar as experiências como voluntariado. Se for primeiro currículo, deve-se colocar as experiências acadêmicas. Caso seja transição de carreira, dar atenção a transição, o que já foi feito e ficar atento;

• Foto não é necessário, mas se a empresa pedir, envie. Porém, as empresas têm trabalhado com gestão de competência. Os recrutadores tem focado nas questões técnicas e comportamentais.

Se você está buscando uma oportunidade de emprego, o currículo é a principal ferramenta para conseguir uma chance no mercado de trabalho. Mas, boa parte da população possui dificuldade na hora de elaborar o perfil, com experiências e formação.

Pensando nisso, alguns municípios do Vale do Paraíba fornecem, de forma gratuita, auxílio para quem precisa de orientação na hora de montar um currículo. Confira quais cidades da região possuem o serviço:

Caçapava

Em Caçapava, quem precisa de ajuda na hora de montar o currículo, pode procurar o PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade. As auxiliares ajudam os interessados a elaborarem o currículo de forma gratuita, por meio de informações fornecidas pela pessoa. Após o currículo pronto, o PAT fornece de três a cinco cópias do currículo para quem deseja imprimir o documento.

O PAT de Caçapava fica na Ladeira São José, 90, no Centro. O horário de atendimento é das 9h às 16h, de segunda à sexta-feira.

Caraguatatuba

No Litoral Norte, em Caraguatatuba, o atendimento é feito toda quinta e sexta-feira, das 8h às 12h, sem necessidade de agendamento prévio. É importante que o munícipe leve Carteira de Trabalho, documentos pessoais e cartas de referência, se tiver, para que o currículo possa ser montado.

Moradores da região sul da cidade, podem ir ao Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor (CATE), localizado na Avenida José Herculano, 7.495, no Travessão (Subprefeitura Sul). Em caso de dúvida entre em contato pelo telefone (12) 3882-6170.

Já a população das regiões Norte e Centro, o atendimento é feito no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), na Rua Taubaté, 520, no bairro Sumaré. Mais informações no telefone (12) 3882-5211.

Pindamonhangaba

O PAT de Pinda também presta ajuda aos trabalhadores que precisam de uma ajudinha na hora de montar o currículo de forma gratuita. Basta ir até o local, que fica na Avenida Albuquerque Lins, 138, no bairro São Benedito.

Jacareí

Em Jacareí, o serviço também acontece no PAT. No local, o currículo é produzido e atualizado com ajuda dos servidores. Além disso, eles disponibilizam três cópias do documento por semana para a pessoa levar nos locais que deseja trabalhar.

O horário de funcionamento do PAT de Jacareí é das 8h às 16h, na Rua Barão de Jacareí, 839, no Centro da cidade.

Como montar um currículo

Caso na sua cidade não possua nenhum serviço de elaboração de currículo, a consultora de RH (Recursos Humanos) e Carreira, Thais Marpa, disponibilizou de forma gratuita um modelo de currículo assertivo (veja o modelo abaixo). Para a profissional, as principais dúvidas na hora de elaborar um currículo é sobre a ordem cronológica; se deve colocar todas as empresas que já passou; o que colocar no objetivo; o que é resumo profissional; como escrever as experiências profissionais e como fazer o currículo para uma nova área de atuação.

Para sanar todas essas dúvidas, a consultora de RH passou quatro dicas de como construir um bom currículo para conseguir uma vaga de emprego. Veja abaixo:

• Essencial para o currículo são as palavras-chaves das áreas de atuação, por exemplo, nas áreas de comunicação: reportagens, entrevista. Que dê a entender a área de atuação – essa dica faz com que o algoritmo perceba seu currículo, pois hoje a seleção é feita por meio da inteligência artificial e quando o recrutador da vaga escreve os critérios, as palavras-chaves se destacam. É importante colocar as competências técnicas, comportamentais, palavras-chave e resultados profissionais ao longo da carreira;

• O currículo deve ser simples e objetivo. Endereço não é necessário! É preciso ter objetivo, qual cargo ou área de atuação a pessoa quer atuar. ”Contribuir para a empresa crescer” não é objetivo!

• É importante colocar as experiências como voluntariado. Se for primeiro currículo, deve-se colocar as experiências acadêmicas. Caso seja transição de carreira, dar atenção a transição, o que já foi feito e ficar atento;

• Foto não é necessário, mas se a empresa pedir, envie. Porém, as empresas têm trabalhado com gestão de competência. Os recrutadores tem focado nas questões técnicas e comportamentais.