SÃO PAULO, SP (UOL/FOLHAPRESS) – O McDonald’s no Reino Unido criou uma unidade de investigações após funcionários atuais e antigos alegarem assédio sexual e bullying em algumas filiais.
Funcionários de restaurantes da rede de fast food McDonald’s relataram mais de 100 casos de assédio sexual e bullying.
Alistair Macrow, CEO do McDonald’s no Reino Unido e Irlanda, disse ter ficado chocado com as alegações e reconheceu falhas na empresa, informou o jornal britânico The Guardian.
Trabalhadores adolescentes teriam sido agredidos sexualmente ou maltratados em algumas filiais da rede, segundo apurou a BBC.
Além do assédio sexual, houve também alegações de racismo e homofobia.
Uma unidade de investigação foi criada para encaminhar casos graves a uma equipe legal externa especializada.
Especialistas externos serão nomeados para garantir processos de proteção consistentes e de alto nível na empresa, explicou Macrow.
Falhas foram apontadas na maneira como as reclamações dos funcionários foram tratadas por gerentes seniores.
Redação / Folhapress
SÃO PAULO, SP (UOL/FOLHAPRESS) – O McDonald’s no Reino Unido criou uma unidade de investigações após funcionários atuais e antigos alegarem assédio sexual e bullying em algumas filiais.
Funcionários de restaurantes da rede de fast food McDonald’s relataram mais de 100 casos de assédio sexual e bullying.
- Advertisement -anuncio
Alistair Macrow, CEO do McDonald’s no Reino Unido e Irlanda, disse ter ficado chocado com as alegações e reconheceu falhas na empresa, informou o jornal britânico The Guardian.
Trabalhadores adolescentes teriam sido agredidos sexualmente ou maltratados em algumas filiais da rede, segundo apurou a BBC.
Além do assédio sexual, houve também alegações de racismo e homofobia.
Uma unidade de investigação foi criada para encaminhar casos graves a uma equipe legal externa especializada.
Especialistas externos serão nomeados para garantir processos de proteção consistentes e de alto nível na empresa, explicou Macrow.
Falhas foram apontadas na maneira como as reclamações dos funcionários foram tratadas por gerentes seniores.
Redação / Folhapress
