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Nesta segunda-feira (24), o prefeito de Ribeirão Preto, Duarte Nogueira, recebeu o presidente do Sindicato dos Servidores, Valdir Avelino, para assinar o acordo salarial que concede aumento de 6% aos servidores públicos municipais.

O projeto de Lei será encaminhado à Câmara Municipal para apreciação do Legislativo. A proposta de reajuste salarial de 6% aos servidores municipais feita pela Prefeitura foi realizada com base no IPCA (Índice de preços no consumidor) dos últimos 12 meses, a partir de março de 2023 que fechou em 5,79%. O reajuste, de 12%, será aplicado ao vale alimentação e ao auxílio nutricional.

“Este valor irá movimentar a economia de Ribeirão Preto já que em um ano, o reajuste representa cerca de R$ 92 milhões a mais (referente ao reajuste salarial da administração direta, indireta, aposentados e pensionistas) e aproximadamente mais R$ 7 milhões no vale alimentação da administração direta”, disse o prefeito de Ribeirão Preto, Duarte Nogueira.

O reajuste foi possível após estudos realizados pela Comissão de Política Salarial da Prefeitura, sobre o atual quadro orçamentário, projeções de receita e despesas, além de análises para evitar o comprometimento com gastos em pessoal frente à Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar nº 101/2000.

A greve

Greve mobilizou centenas de servidores municipais – Foto: Redes sociais

Após recusa inicial no reajuste salarial em 6%, servidores públicos municipais iniciaram uma greve no dia 10 de abril. Acompanhada de manifestação em frente ao centro administrativo da prefeitura de Ribeirão Preto, a ação mobilizou centenas de trabalhadores.

A greve no serviço público municipal foi deliberada em assembleia dos servidores ocorrida no dia 31 de março, depois do governo ter rechaçado, sem apresentar qualquer motivação, a maioria das reivindicações apresentadas pelos trabalhadores.

Os servidores públicos buscam reajuste salarial de 16,04%. São 10,25% de aumento real, com base na evolução de crescimen­to da arrecadação municipal, e mais 5,79% para reposição de perdas inflacionárias de 2022, quando o Índice Na­cional de Preços ao Consumi­dor Amplo fechou em 5,79%.

Prefeitura assina acordo salarial que concede 6% de reajuste aos servidores municipais

Foto: Divulgação

Nesta segunda-feira (24), o prefeito de Ribeirão Preto, Duarte Nogueira, recebeu o presidente do Sindicato dos Servidores, Valdir Avelino, para assinar o acordo salarial que concede aumento de 6% aos servidores públicos municipais.

O projeto de Lei será encaminhado à Câmara Municipal para apreciação do Legislativo. A proposta de reajuste salarial de 6% aos servidores municipais feita pela Prefeitura foi realizada com base no IPCA (Índice de preços no consumidor) dos últimos 12 meses, a partir de março de 2023 que fechou em 5,79%. O reajuste, de 12%, será aplicado ao vale alimentação e ao auxílio nutricional.

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“Este valor irá movimentar a economia de Ribeirão Preto já que em um ano, o reajuste representa cerca de R$ 92 milhões a mais (referente ao reajuste salarial da administração direta, indireta, aposentados e pensionistas) e aproximadamente mais R$ 7 milhões no vale alimentação da administração direta”, disse o prefeito de Ribeirão Preto, Duarte Nogueira.

O reajuste foi possível após estudos realizados pela Comissão de Política Salarial da Prefeitura, sobre o atual quadro orçamentário, projeções de receita e despesas, além de análises para evitar o comprometimento com gastos em pessoal frente à Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar nº 101/2000.

A greve

Greve mobilizou centenas de servidores municipais – Foto: Redes sociais

Após recusa inicial no reajuste salarial em 6%, servidores públicos municipais iniciaram uma greve no dia 10 de abril. Acompanhada de manifestação em frente ao centro administrativo da prefeitura de Ribeirão Preto, a ação mobilizou centenas de trabalhadores.

A greve no serviço público municipal foi deliberada em assembleia dos servidores ocorrida no dia 31 de março, depois do governo ter rechaçado, sem apresentar qualquer motivação, a maioria das reivindicações apresentadas pelos trabalhadores.

Os servidores públicos buscam reajuste salarial de 16,04%. São 10,25% de aumento real, com base na evolução de crescimen­to da arrecadação municipal, e mais 5,79% para reposição de perdas inflacionárias de 2022, quando o Índice Na­cional de Preços ao Consumi­dor Amplo fechou em 5,79%.

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